摘要：主要是对销售人员的工作行为进行分析，根据销售人员的工作实际情况和相关因素进行综合分析，分析其敬业度的影响因素和最后产生的结果进行分析，通过论文的调查对销售人员的工作进行深入的研究，对工作分析，人员的培养与绩效作多方面考量，最终研究出销售人员的敬业度的影响因素，并且对相关背景进行研究。

关键词：销售人员；工作敬业度；绩效考核

目录

摘要

Abstract

引 言-1

一、文献综述-1

二．研究方法-3

（一）研究样本-3

（二）研究工具-3

（三）统计方法-4

三、实证分析-4

（一）信度效度分析-4

（二）方差分析-5

（三）相关性分析-6

（四）回归性分析-6

（五）其他因素的回归性分析-7

五、研究结论与启示-8

（一）影响销售人员敬业度的相关因素-8

（二）研究启示-9

六、研究局限与展望-10

参考文献-11

致谢-12