摘要:在全球经济持续升温的态势下，我国的经济也迅猛发展。在这样的经济发展环境下，很多企业为了有更好的发展前景，也为了享有更多的市场份额，所以在销售方式中越来越多的采取赊销方式。因为赊销既可以留住潜在客户，又可以扩大市场占有率，而赊销的增加也势必会带来应收账款的增加。当应收账款一旦出现坏账的可能，企业也随之增加了经济受损的风险。基于目前许多企业存在大量的应收账款，所以本文以包钢股份公司应收账款内部控制为研究内容，分析了包钢股份公司应收账款内部控制在管理意识、应收账款内部控制制度以及绩效考核方面存在的一些问题，通过内部控制五要素分析并结合包钢股份公司的现实情况提出了强化管理意识、完善应收账款内部控制制度以及加强应收账款内部控制管理人员的技能培训这三方面的完善措施和建议。

关键词：包钢股份公司；应收账款；内部控制；岗位责任制；信用政策

目录

摘要

Abstract

1应收账款内部控制的概述-1

1.1应收账款含义-1

1.2应收账款特点-1

1.3应收账款产生问题的原因-1

1.4应收账款对企业的影响-2

1.4.1应收账款对企业的积极影响-2

1.4.2应收账款对企业的消极影响-2

2包钢股份公司应收账款内部控制的现状-3

2.1包钢股份公司简介-3

2.2包钢股份公司应收账款状况-3

2.3包钢股份公司应收账款内部控制状况-4

3 包钢股份公司应收账款内部控制存在的问题-5

3.1重销售，轻管理-5

3.2应收账款内部控制制度不完善-5

3.3绩效考核制度不完善，激励机制不健全-6

4包钢股份公司应收账款内部控制存在问题的分析-6

4.1控制环境分析-6

4.2控制活动分析-6

4.3信息与沟通分析-7

4.4监管体系分析-7

5包钢股份公司应收账款内部控制的完善措施-7

5.1强化应收账款管理意识-8

5.2完善应收账款内部控制制度-8

5.2.1完善应收账款信用政策-8

5.2.2建立完备的坏账预警机制-8

5.2.3建立全方位客户资源管理-9

5.2.4建立严格的收款控制-10

5.2.5明确收款方式和期限-11

5.3加强应收账款内部控制管理人员的技能培训-11

结 论

参考文献

致谢