摘要:随着信息技术的迅速发展，新媒体迅速崛起。在新兴媒体大力发展的背景下，传统媒体面对着巨大的竞争和挑战，导致了传统媒体大量的人才流失，直接影响着传统媒体的传播力、发展力和竞争力。本文在对人才流失的内涵及影响因素分析的基础上，结合了人才流失对传统媒体行业的影响，并且深入探讨了传统媒体行业人才流失的原因，从而提出来有效解决传统媒体行业人才流失的措施。

关键词：传统媒体行业；人才流失；原因；防范措施

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言5

二、国内外相关理论研究5

（一） 人才流失的内涵 5

（二） 人才流失的影响因素 6

三、人才流失对传统媒体行业的具体影响7

（一）对传统媒体人有示范意义7

（二）暴露传统媒体漏洞8

（三）推动媒体行业融合发展8

四、传统媒体行业人才流失原因分析9

（一）行业外部原因9

（二）行业内部原因10

（三）个人原因11

五、传统媒体行业人才流失防范措施12

（一）行业外部角度12

（二）行业内部角度13

（三）个人角度14

致谢16

参考文献17