摘要：为了完善我国治理体系和治理能力，加快并适应社会经济、政治、文化的持续发展，我国行政体系不断深入改革，由此行政文化的作用格外凸显，新时代对行政文化的建设要求我们的相关研究应当更加广泛且深入。为了全面研究我国行政文化并对此有一个更加深入的认识，本文分别探究总结了我国行政文化的发展现状、探析归纳了我国行政文化的变迁机制，并讨论概括了我国行政文化的重构路径。本研究采用了文献分析法、系统分析法、规范分析法和定性分析法等研究方法对我国行政文化进行了分析。研究结果表明：当前我国行政文化多元化与复杂性并存、行政文化全球化与主导文化建设相冲突、现代行政文化与传统行政文化矛盾突出；我国行政文化变迁机制是在行政文化内部因素和外部因素的双重推动下，在持续漫长的历史变迁中传承、涵化和创新传统或外来行政文化的过程；我国行政文化重构的路径选择主要包括提高行政人员素质、转变行政组织作风、调整行政系统角色、完善行政制度体系以及优化行政环境状况。本文不仅丰富了有关行政文化的研究成果，对而且为行政系统的改革与发展提供了可行的理论指导。

关键词：行政文化 发展现状 变迁机制 重构路径

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论-1

1.1研究背景与意义-1

1.2文献综述-3

1.3研究创新-5

1.4研究思路与方法-6

第2章 行政文化概述-7

2.1 行政文化的概念-7

2.2 行政文化的特征-8

2.3 行政文化的功能-9

第3章 我国行政文化的发展现状-10

3.1 当前我国行政文化多元化与复杂性并存-10

3.2行政文化全球化与主导文化建设冲突-11

3.3现代行政文化与传统行政文化矛盾突出-12

第4章 我国行政文化的变迁机制-12

4.1 我国行政文化的变迁机制-12

4.2 我国行政文化变迁的方向-16

4.3我国行政文化变迁的动力-17

4.4我国行政文化变迁的反思及展望-18

第5章 我国行政文化的重构路径-20

5.1我国行政文化重构的必要性-20

5.2我国行政文化的重构的价值取向与一般原则-21

5.3我国行政文化重构的路径选择-22

第6章 总结与讨论-23

参考文献-25