摘要：伴随着中国政治、经济的飞速发展，秘书职业也越来越受到人们的重视，尽管秘书工作发展历史悠久，但在中国，秘书职业的发展尚不成熟，本文试图以笔者对弥渡县文体局办公室秘书的观察采访为基础，主要针对基层单位秘书的职业现状进行研究，通过调查了解基层秘书职业现状的特点，找出存在于基层秘书中一些特有的问题及其成因，并进一步提出解决途径及发展方向，改善基层秘书工作环境。希望通过对基层秘书现状的分析，以小见大，发现更多存在于其他行业秘书职业中的问题。

关键词：基层秘书；工作现状；问题成因；发展方向

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、职业现状-1

（一）职责不明，工作繁重-1

（二） 地位较低，难行职能-2

（三）缺乏人手，力量不足-3

二、问题成因-3

（一）秘书工作不受重视-3

（二）秘书工作负担较重-4

（三）秘书人员待遇较差-5

三、发展策略-7

（一）领导方面-7

1. 充实力量，稳定队伍-7

2. 专职培训，提高素质-7

3. 提高待遇，改善环境-9

（二）秘书人员自身方面-9

四、总结-11

参考文献-12