摘要：近几年来，延迟退休政策一贯是社会各界的热点话题。延迟退休政策关乎就业、养老、社会保障等方面的问题，现行的退休年龄不适合当前经济、社会的发展水平，延长退休年龄是一种必然的发展趋势。

延迟退休政策作为一项关乎每个百姓基本生存权利和发展权利的公共政策，直接影响着社会公众的日常生活状态与切身利益。它的制定是以公共利益为前提，能够满足一定范围内所有人生存、享受和发展的、具有公共效用的资源和条件。

因此，本文基于对山东省东阿县事业单位的调查，对延迟退休政策进行研究。根据已有研究成果，以公共利益为研究视角，探究当前延迟退休政策面临的困境，并基于公共利益理论，提出完善延迟退休政策的建议。

关键词：延迟退休政策；公共利益；社会保障

目录

摘要

Abstract

绪  论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的-1

（三）研究意义-1

（四）研究综述-2

 (五)创新点与研究方法-4

一、 我国试行延迟退休政策的背景-6

(一)延长退休年龄问题的提出-6

(二)延迟退休政策试行进展-6

二、公共利益与我国延迟退休政策理论阐释-7

(一)公共利益概念界定-7

(二)延迟退休政策中体现的公共利益原则-7

(三)延迟退休政策对公共利益的维护与不足-8

三、东阿县企事业单位延迟退休政策试行意见调查分析-11

(一)试行延迟退休政策意见反馈-11

(二)试行延迟退休政策的困境分析 -12

四、基于公共利益我国延迟退休政策完善建议-13

（一）坚持政府公共选择机制，突出政策公共性-13

（二）制定延迟退休配套政策，突出政策合理性-13

（三）建立政府群众长效沟通机制，突出政策正当性与公平性-13

结  语-15

参考文献-16

附录1：东阿县事业单位工作人员访谈提纲-17

附录2：东阿县企业单位工作人员访谈提纲-18

致  谢-19