摘要：随着社会生产力的不断提高，中国的社会主义建已经设到了一个崭新的时代，社会中的主要矛盾问题发生了极大性的改变，老百姓们对生活水平提高的希望愈发俞强烈。从这方面来看中国的社会主义过渡时期和当代进入社会主义新时代有很多的相似的地方，人们对新生活的渴望的心情是一样的，社会矛盾都发生了变化，国内外形势有些许类同，新中国过渡时期（1953-1956）的干部队伍建设，取得了较大成就，为新政权的迅速稳定和发展壮大奠定了基础，也为社会主义完成过渡任务提供了必要条件，为后世的干部队伍建设夯实了基础。过渡时期的干部队伍政策情况有宝贵经验，党管干部原则的进一步确认，党校制度的完善，干部轮训制度的形成。也有许多教训，在部分地区脱离了实际情况，追求数量忽视了质量等等问题，这都对新时代的干部队伍建设提供了一些借鉴和启迪。

关键词：中国共产党；干部队伍；过渡时期；启示

目录

摘要

Abstract

前  言-5

（一）研究背景-5

（二）研究意义-6

（三）研究综述-6

（四）研究方法-7

一、 过渡时期中共干部队伍建设面对的挑战-7

（一）国内隐藏的风险-7

（二）国外势力的干涉-8

二、 过渡时期中共干部队伍建设的主要特点-8

(一）干部队伍选拔特点-8

(二）干部队伍教育特点-8

(三）干部队伍监督特点-9

三、 过渡时期中共干部队伍建设的具体实践-9

（一）开展政治运动-9

（二）开展思想教育运动-10

（三）探索新的干部人事制度-10

四、 对过渡时期中共干部队伍建设的评价-10

（一）所产生的积极作用-11

（二）存在的失误和不足-11

（三）对当代的历史借鉴意义-11

结 语-12

参考文献-12

致 谢-14