摘要：实施“全面二孩”政策，是我国一项重大决策，自颁布以来，社会上对这件事的热议就没有停止过。每次的生育政策改革必然与女性挂上联系，女性作为生育的主体，必然要经受很大的压力，首先需要面对的就是就业问题。女性既有生育和照顾子女的责任，也应有实现其就业和职业发展目标的权利，女性群体因为生理因素在社会上的就业情况本就不乐观，很多企业在用人方面更倾向于男性，但是“全面二孩”政策的实施似乎令这一问题更加严峻。研究“全面二孩”政策对女性就业的影响在当今的社会大环境十分必要。本文从“全面二孩”政策的实施为出发点，以政策的背景、内容与意义作为理论基础，查阅多篇文献分析研究“全面二孩”政策对职业女性就业的影响。“全面二孩”政策对女性有多方面的影响，主要集中在女性找工作时或者以后的升职方面，通过访谈的形式寻找有代表性的职业女性综合分析女性在家庭与事业中的两难境地，最后基于“全面二孩”政策对职业女性就业带来的新困境，在此基础上提出了化解新困境的建议，建议从三个层面展开，分别在政府层面、企业层面以及家庭或者女性个人层面提出。

关键词：“全面二孩”政策；女性就业；影响

目录

摘要

Abstract

绪论-6

（一）研究背景-6

（二）研究意义-6

（三）研究方法-7

（四）文献综述-7

一、“全面二孩”政策的背景、内容与意义-9

（一）“全面二孩”政策出台的背景-9

（二）“全面二孩”政策的内容-9

（三）“全面二孩”政策的意义-9

二、“全面二孩”政策对女性就业的影响-11

（一）对女性入职的影响-11

（二）对女性升迁的影响-12

（三）使城镇女性陷入家庭与事业的两难选择-14

三、 如何促进女性就业与“全面二孩”政策实现双赢-15

（一）政府层面-15

(二）企业层面-15

（三）家庭层面-16

结语-17

参考文献-18

附 录-20

致 谢-21