摘要：党的十九大报告首次提出乡村振兴战略。在乡村振兴战略下，村干部无疑是乡村振兴和农村基层治理的的领头人。十九大后，一些地区进行了村“两委”换届选举，为振兴乡村选贤。新一届村干部队伍思想紧跟时代走向，但存在经验不足、后备干部断层等问题。在全面建成小康社会的攻坚时期，着力加强村干部队伍在政治意识、价值观念、业务素质和能力等方面的建设尤为重要。

    本文以乡村振兴战略理论为理论基础，以夏津县栾庄村为研究对象。通过深入探讨当前村干部队伍建设存在的问题及原因，提出加强村干部队伍建设的具有普遍借鉴意义的基本路径。

关键词：乡村振兴战略；村干部；队伍建设

目录

摘要

Abstract

一、绪 论-1

（一）选题依据-1

（二）研究综述-2

（三）研究意义-4

（四）研究方法-4

二、 乡村振兴背景下村干部队伍建设的必要性-4

（一）村干部扮演着管理者与服务者的双重角色-5

（二）村干部是现代化农村发展和乡村治理的领头人-5

（三）村干部队伍建设是基层组织和政权建设的重点-5

三、栾庄村村干部队伍建设中存在的问题及原因分析-6

（一）栾庄村村干部队伍建设现状-6

（二）栾庄村村干部队伍建设中存在问题的原因分析-7

四、加强村干部队伍建设的基本路径-8

（一）强化村干部队伍建设标准-8

（二）加强监督-9

（三）加强沟通，化解矛盾-9

（四）提高村干部补助标准，吸引人才回流-10

结  语-10

参考文献-11

附 录-12

致  谢-13