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摘要

ABSTRACT

一、绪论 1

（一）《万历十五年》简介 1

（二）研究现状 1

二、申时行成为首辅的行政历程 2

（一）初入内阁 2

（二）“诚意”治国 3

（三）告老还乡 5

三、申时行的行政措施 6

（一）任用贤人 6

（二）稳固边境 7

（三）斗争言官 8

四、“诚意”治国失败的原因 8

（一）主观原因 9

（二）客观原因 10

1.丑恶的文官集团 10

2.腐朽的明王朝统治 11

五、结语 12

参考文献 13

致  谢 15

 

 

摘  要：申时行是明代著名大臣，从状元及第到官拜首辅，申时行的一生可谓顺风顺水。然而事实并非如此，从黄仁宇先生的《万历十五年》可以看出申时行为维护大厦将倾的明朝所做的种种努力，以及他所遭遇的各种挫折。

本文以《万历十五年》为依据，将申时行的行政历程分为初入内阁、“诚意”治国和告老还乡三个阶段，我认为这三个阶段深刻的反映了申时行在从政生涯中所总结出来的治国理政思想。

文章通过研究申时行在内阁面对言官的打压的做法以及他最后政治生涯的结局，来分析申时行作为首辅的治国理政思想。在对文官集团的态度上，申时行以张居正为前车之鉴，提出以“诚意”为治国理政之本。申时行所称的“诚意”是指对政府的大才小才、庸才劣才起感化和领导作用，与文官合作，按照他们的共同意志办事，用伦理道德约束文官的私欲。

然而申时行的治国理政思想就像张居正改革一样，前功尽弃。首先是主观原因：申时行虽然看到了政府机制的症结所在，却不彻底解决，一味的迎合文官集团，过于高估伦理道德的重要性。还有两个客观原因：文官集团和腐朽的明朝统治。在万历后期，文官集团占据了上风，成为国家的实际主人，然而私欲已经超过了他们的道德信仰。此外，明王朝中央集权的弊端在后期越发明显，而万历皇帝又不理朝政，在各种矛盾的激化下，国家陷入一片混沌。

 

关键词： 申时行；《万历十五年》；治国理政