摘要：本文以沪深两市2014-2015年房地产行业上市公司为研究对象，研究管理层特征对内部控制质量的影响。实证检验结果显示：管理层规模、管理层薪酬与内部控制质量显著正相关，管理层平均年龄与内部控制质量的关系不显著。最后，根据实证研究结果，为房地产行业提高内部控制质量提出相应的建议。

关键词：管理层特征；内部控制；实证分析

目录

摘要

Abstract

1引言-1

2文献综述-1

2.1管理层规模与内部控制质量-1

2.2管理层薪酬与内部控制质量-2

2.3管理层平均年龄与内部控制质量-2

3理论基础和研究假设-3

3.1理论基础-3

3.1.1委托代理理论-3

3.1.2高阶理论-3

3.2假设提出-4

4研究设计-5

4.1样本选取与数据来源-5

4.1.1样本选取与数据来源-5

4.2变量定义-5

4.2.1被解释变量-5

4.2.2解释变量-5

4.2.3控制变量-6

4.3模型设计-6

5实证结果与分析-7

5.1描述性统计分析-7

5.2相关性分析-7

5.3回归分析-8

5.3.1共线性检验-8

5.3.2回归分析-9

6研究结论与建议-10

6.1研究结论-10

6.2对策建议-10

7 参考文献-12