摘要：随着人类社会的向前，传统发电逐渐暴露出成本高和对环境不利两大问题，对社会的可持续发展提出了挑战。因此，世界各地的新能源产业正在兴起，而风能资源就恰恰是一种清洁的可再生能源。这是由于地球表面收到的太阳辐射不均匀，导致大气中空气横向流动，由此形成了风能，它是太阳能转化为的动能。同时，随着管理学的发展，企业的绩效评价也逐渐从财务层面扩展开来，综合绩效评价越来越受重视。本文选取了三家国内风电行业当中有代表性的企业，一句平衡计分卡的思想，利用AHP层次分析法对其进行综合绩效评价，并对结果进行分析，以探究各方面因素对企业绩效的影响。

关键词：风能；风电企业；综合绩效

目录

摘要

Abstract

1 引 言-1

1.1 选题的目的和背景-1

1.2 国内外研究现状以及发展趋势-1

1.2.1 国外研究状况-1

1.2.2 国内研究状况-2

1.2.3 小结-3

2 概述-3

2.1 综合绩效评价概述-3

2.2 绩效评价相关理论基础-4

2.2.1 委托——代理理论-4

2.2.2 利益相关者理论-4

2.2.3 战略管理理论-4

2.2.4 全面预算理论-5

2.2.5 激励理论-5

2.3 绩效评价的意义-5

3 综合绩效评价方法-6

3.1 AHP层次分析法的介绍-6

3.2 基于平衡计分卡的指标的选择-7

3.2.1 平衡计分卡的介绍-7

3.2.2 指标的具体选取-7

4 实证分析-9

4.1 目标公司介绍-9

4.1.1 金风科技股份有限公司简介-9

4.1.2 天顺风能股份有限公司简介-9

4.1.3 中国节能风力发电股份有限公司简介-9

4.2 进行AHP层次分析法分析-9

4.2.1 构建评价结构模型-9

4.2.2 构建各层次的判断矩阵并计算权重-10

4.2.3 整合权重并计算最终得分-12

4.3 研究成果与结论-14

5 结束语-14

参考文献-15