摘要：随着全球经济的快速发展，经济全球化已成为不变的发展趋势，企业的发展迎来了机遇和挑战，但是对于现代企业来说，创新是永远不变的主旨，不创新就不会有前进。从企业的意识形态上来说，对于优秀企业，企业的创新形成了企业的文化核心。创新是一条不断发展的道路，需要企业运用科技的发展，引导着自己走可持续发展的道路。企业创建一套创新机制是不断创新的关键，而形成创新型文化则是这种机制的灵魂。各行各业企业的创新机制差别也很大，文化则是这种机制的决定性因素，所以要形成以创新为主体的企业文化。

首先，企业的创新型活动伴随着企业的投入与产出，企业的投入我们可以用研发强度来表示，企业的产出我们可以用专利数量来表示。一般情况下，我们会猜想，专利技术的获得和对研发的投入都会对企业绩效产生积极的影响，因此，我们以此来探讨研究，观察对企业绩效产生的影响。

文章首先从企业创新的研究背景与研究意义出发，并探讨国内外对企业创新型文化的形成及发展的研究现状，其中包括企业如何创新形成创新型文化的、创新型文化影响企业指标与绩效并提出技术创新绩效的概念。其次，创新是企业永恒的主题，对于企业如何进行创新，形成创新型文化来影响企业绩效，这是一个值得研究的话题。

本文通过选取样本，找到相关样本的数据，选择变量，研究相关变量之间的关系，并进行描述性分析、相关性分析、多元线性回归分析，最后研究得出本次实证分析的结论和几点启示建议。

关键词：创新型企业；企业文化；企业绩效；研发投入

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景与研究意义-1

1.-研究背景-1

2.-研究意义-1

（二）研究思路-2

二、国内外研究现状-2

（一）企业创新形成创新文化-2

（二）创新文化影响企业绩效-3

（三）提出技术创新绩效的概念-3

三、创新型企业文化与企业绩效相关理论-4

（一）创新型企业文化理论-4

1．创新型文化理论基础-5

2．创新型文化内容分析-5

（二）企业绩效相关理论-7

1．绩效的理论基础-7

2．绩效评价的指标-7

（三）创新型文化与绩效的联系-8

四、实证研究-8

（一）研究假设-8

（二）样本说明与数据来源-9

1．选择的样本-9

2．数据的来源-9

（三）变量的定义-9

1．因变量-9

2．自变量-10

3．控制变量-10

（四）实证结果及分析-11

1．描述性统计分析-11

2．相关性分析-12

3．多元线性回归分析-13

4．稳健性检验-14

五、研究建议-15

（一）研究结论-15

（二）政策建议-15

参 考 文 献-16

致 谢-18

附 录-19