摘  要：工时制度，即工作时间制度。我国主要分为标准工时制和特殊工时制，这两项制度的确立，对保障劳动者的基本权益和满足用人单位的经营需要有着重大的作用。但是，随着经济的发展，社会生活的变化，特殊工时制的一些弊端也就越来越明显。本文着重对特殊工时制的实施现状以及存在的弊端进行分析，从而提出相应的完善建议。

关键词：特殊工时制；弊端；完善建议

目录

摘要

Abstract

一、我国特殊工时制的演变1

二、我国特殊工时制的实施现状1

三、我国特殊工时制的分类1

四、我国特殊工时制存在的主要问题2

（一）《办法》规定不详尽，导致可操作性不强3

（二）职工的基本权益难以保障3

（三）监督缺位，制约不足3

五、完善我国特殊工时制的建议4

（一）完善立法缺陷，提高立法层次5

（二）明确职工基本权益的保障5

（三）加强监督，明确企业责任6

结语7

参考文献8

致谢9