摘要：随着现代社会的不断发展，特色企业文化的建设所具备的作用与意义日益凸显，通过建立特色企业文化，能够促进企业制度的发展，提升企业制度建设的层次与深度。本文通过研究四川长虹电子控股集团的特色企业文化，探讨其特色企业文化对企业制度的形成与影响，从而为我国其他企业发展特色文化并建立科学合理的企业制度起到有效的借鉴与参考，为我国现代企业文化与制度的发展起到帮助。

关键词：企业特色文化;企业制度;企业发展

目录

摘要

Abstract

引 言-1

一． “长虹”的特色企业文化-1

（一）“军工”文化-2

（二）坚毅的执行文化-2

（三）以“人品”为本的企业文化-3

（四）辐射城市精神的企业文化-3

二． 依据“长虹”特色企业文化形成的企业制度-4

（一） 管理制度-4

（二） 经营制度-5

（三）管理制度辐射城市——城市管理制度的缩影-6

三． 特色企业文化对企业制度建立产生的具体影响-7

（一） 对管理制度的影响-7

（二） 对企业制度模式和战略制度的影响-7

四．“长虹”特色企业文化与制度的建设对现代企业的启示-8

（一） 现代企业如何找到适合自身的企业文化-9

（二） 现代企业如何建立符合自身发展的制度-9

五．结论与意见-10

参考文献-12

致谢-14