摘要：乡镇企业随着中国改革开放的潮流产生发展并壮大，在中国广袤的农村随处可见，为富余的农村劳动力提供了主要的就业机会。本文以常州奥阳集团为例，探索企业文化在乡镇企业发展中所起的作用。从奥阳集团企业文化的建设的已获成就出发，发现企业文化建设存在重效率轻内涵、重利益轻认同、重经验轻制度等问题，分析产生这些问题的主要原因，提出解决问题的合理对策，帮助乡镇企业在国内甚至国际的竞争中稳步发展。

关键词：乡镇企业；企业文化；发展障碍；完善途径

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摘要

Abstract

引 言.1

一、奥阳集团的企业文化现状1

（一）工作成就.1

（二）企业文化存在的主要问题.3

二、奥阳集团企业文化存在问题原因分析5

（一）组织阻力.5

（二）个体阻力.6

（三）文化理念阻力.7

三、奥阳集团企业文化完善的途径8

（一）物质设施建设和企业制度完善.8

（二）员工的文化素质和行为规范10

（三）企业价值观念和理念层面11

四、结语.12

参考文献13

致  谢.14