摘要：改革开放以来，我国经济飞速发展，城镇化进程也不断加快，人民生活水平日益提高的同时也面临着就业难的问题，农村劳动力就业问题尤为突出。一方面，国际形势复杂多变，国内经济下行压力大，不少企业用工需求减少，另一方面，国内产业转型升级，劳动密集型产业规模缩减，新兴产业不断涌现，农村转移劳动力因技能水平不够而难以找到工作。此外，随着乡村振兴战略和扶贫战略的实施，乡村发展越来越好，不少外出务工人员选择回乡发展，这既是机遇也是挑战，回乡发展可能带动当地产业发展，创造更多就业岗位，同时也可能增加当地就业压力。解决农村劳动力就业问题是全面建成小康社会的内在要求，是改善民生、促进社会和谐稳定的重要举措，意义重大。

本文以南京市高淳区农村劳动力就业现状为着眼点，结合相关理论以及劳动经济学、人力资源管理等相关学科知识，通过文献分析法、比较分析法、案例分析法等方法，对高淳区农村劳动力就业情况存在的问题、原因进行分析，得出结论，并据此提出解决对策和建议，试图针对性地解决当地农村劳动力就业问题以及为解决全国农村劳动力就业问题提供经验和思路。

关键词：就业 农村劳动力 高淳区

目录

摘 要

Abstract

前言-3

第一章 基本概念和理论基础-4

1.1基本概念-4

1.1.1农村劳动力-4

1.1.2农村转移劳动力-4

1.1.3农村留守劳动力-4

1.1.4农村回流劳动力-4

1.2.1刘易斯二元经济理论-5

1.2.2拉—费理论-5

1.2.3托达罗人口流动理论-5

第二章 高淳区农村劳动力就业现状与问题分析-7

2.1高淳区农村劳动力就业现状-7

2.1.1人口特征-7

2.1.2 2019年高淳区就业情况-8

2.1.3就业行业分布和区域分布-9

2.1.4城乡居民家庭收入构成比较-10

2.2高淳区农村劳动力就业问题分析-10

2.2.1劳动者就业渠道单一-10

2.2.2就业率低且就业意愿不高-11

第三章 影响高淳区农村劳动力就业原因分析-12

3.1经济下行压力大-12

3.2劳动者自身素质低-12

3.3缺乏就业保障-13

3.3.1缺乏法律保障-13

3.3.2缺乏社会保障-13

3.4宣传培训不到位-14

第四章 高淳区农村劳动力就业对策分析-15

4.1发展并普及职业教育和技能培训-15

4.1.1普及职业教育-15

4.1.2大力开展技能培训-15

4.2优化产业结构-16

4.2.1实现农业现代化-16

4.2.2发展振兴乡村旅游-16

4.3建立公共服务体系-17

4.4完善就业保障体系-17

4.4.1完善法律保障-17

4.4.2健全社会保障-18

结论-19

参考文献-20

致谢-22