摘要：农民合作社作为新型农村经济合作组织中不可或缺的一部分，对于我国乡村振兴战略的推进起着重要的作用，而农民合作社带头人的能力则影响着合作社整体的运营和发展。昆山作为苏南地区新型农业的示范区，虽然近年来发展势头迅猛，但是农民合作社带头人综合能力仍需进一步提升。论文利用人力资本理论的基础知识，和利用胜任力素质模型，重点研究农民合作社模式下，带头人企业家的能力素质水平，并对其进行科学合理的评估，通过问卷调查，实地走访的方式对昆山市农民合作社带头人各项能力指标进行量化计算，并针对专业能力，学习能力，社会资本，创业能力，战略规划能力存在的问题，提出了学历提升、在职培训、思想与制度改进以及政策支持四个方面的建议。论文为昆山地区培训职业农民，提高合作社带头人能力提供了参考和借鉴。

关键词： 胜任力素质模型，农民合作社带头人能力，提升路径

目录

摘要

Abstract

1.-导言-4

1.1研究背景-4

1.2研究意义-5

1.3国内外研究综述-5

1.3.1企业家能力相关研究-5

1.3.2农民合作社带头人能力相关研究-5

1.4研究框架-7

1.4.1研究目标-7

1.4.2研究内容-7

1.5研究方法与技术路线-8

1.5.1研究方法-8

1.5.2技术路线-8

1.6创新之处与不足-9

1.6.1创新之处-9

1.6.2研究局限-9

2.相关概念与基础理论-9

2.1概念界定-9

2.1.1企业家能力-9

2.1.2农民合作社带头人-10

2.1.3农民合作社带头人能力-10

2.2理论基础-10

2.2.1人力资本理论-10

2.2.2胜任力理论-11

3.昆山市农民合作社及带头人能力现状-12

3.1昆山市农民合作社发展现状-12

3.1.1昆山市农村新型合作经济组织基本情况-12

3.1.2主要政策-12

3.1.3存在的问题-13

3.2昆山市农民合作社带头人能力现状-14

3.2.1昆山市农民合作社带头人能力描述性分析-14

3.2.2存在的优势-14

3.2.3存在的问题-15

4.农民合作社带头人能力量表定义和数据统计性分析-15

4.1农民合作社带头人能力构成要素-15

4.2数据来源及描述性统计分析-16

4.3信度分析-18

4.4昆山市农民合作社带头人能力指数计算-19

4.4.1农民合作社带头人能力维度权重确定-19

4.5昆山市农民合作社带头人能力指数的描述性统计-21

5.昆山市农民合作社带头人能力提升主要路径-22

5.1加强技术培训，提高专业技术能力-22

5.2助力学历提升，培育创业规划能力-22

5.3思想制度改革，树立自主学习意识-22

5.4提供政策支持，助力社会资源获取-22

致谢-23

参考文献-24