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摘要

ABSTRACT

一、相关概念的界定 1

（一）工时制度 1

（二）劳动权 2

（三）休息权 2

（四）加班 2

二、南京考易达教育机构工时制度现状分析 4

（一） 公司概况 4

（二） 公司现有员工情况 4

（三） 公司现行工时制度 6

（四） 公司工时制度的现状调查 8

三、考易达工时制度存在问题及原因分析 12

（一）公司工时制度存在问题 12

（二）考易达工时问题的原因分析 12

四、 考易达工时制度改进措施 14

（一） 政府角度改进措施 14

（二） 企业角度改进措施 15

参考文献 18

附  录 19

致  谢 21

 

 

摘  要： 随着我国市场经济的不断发展,以及今年疫情的影响，不同企业间竞争愈发激烈,为控制成本，增加效益，各企业的员工工作时间不断增加，企业工时制度的问题和员工过度加班的问题也逐渐暴露出来。本文介绍了我国现有的三种工时制度，并以南京考易达教育机构为例，分析了其内部三类岗位的工作时间，随后结合调查问卷收集的员工信息，围绕该企业工时设置上的一些问题进行分析和论述，从政府和企业两方面，对于有效弥补该工时制度带来的问题给予科学的对策指导，便于企业及时作出调整以降低人员流动率,维护员工与企业的共同利益。

 

关键词：工时制度；工作时间；加班