摘要：随着“互联网+”时代的带来，网络招聘愈发凸显出它独有的特点：时间自由、地点不限、覆盖范围广等其他招聘形式所无法匹敌的优势，成功的在招聘市场占据一席之地，并取得了良好的成绩。由于大多数应届生缺少工作经验，对市场的了解不够深入，网络招聘作为传统招聘渠道的新工具，面临着创新和突破。因此，应届毕业生就业招聘系统应运而生。

该平台采用的是典型的B/S架构，同时采用SSM框架以及MyEclipse6.5和MySQL5.6共同实现，MySQL做后台数据库支撑，前端界面的呈现均由MyEclipse6.5完成。主要有登录/注册管理模块，企业相关功能模块，学生相关功能模块以及管理员相关功能等核心模块，实现的功能主要有登录/注册功能、企业之间进行招聘信息的发布、删除、添加，查阅求职者的简历、查看应聘记录、对学生简历中不属实信息进行举报以及企业资料的维护、学生填写或修改自己的简历、查询并查看各大招聘企业发布的招聘信息、在线递交简历、对企业招聘中的不属实信息进行举报、根据专业推荐相关招聘信息以及查询应聘记录、管理员查看企业和个人的相关信息、根据企业或个人的投诉信息属实与否对企业和个人的账户进行冻结、删除帐户所发布的各项信息等。

该系统旨在全方位的为高校应届毕业生提供详尽的招聘信息，主动的根据学生个人简历推送与其能力相匹配的企业招聘信息，提高用户的检索信息速度，实现企业与个人的诚信沟通，为企业招聘有用人才，为毕业生解决就业窘境。 

关键词：网络招聘；智能推荐；信息检索；SSM框架

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 前言- 1 -

1.1研究背景- 1 -

1.2国内外研究现状- 1 -

1.3研究目的和意义- 3 -

1.3.1研究目的- 3 -

1.3.2研究意义- 3 -

1.4全文组织结构- 3 -

第2章 应届毕业生就业招聘系统需求分析- 4 -

2.1系统功能性需求概述- 4 -

2.1.1系统概述- 4 -

2.2 可行性分析- 4 -

2.3 系统业务流程- 4 -

2.4系统功能用例分析- 5 -

2.5非功能性需求分析- 10 -

2.5.1系统开发模式与运行环境- 10 -

第3章 应届毕业生就业招聘系统设计- 11 -

3.1系统架构层次设计- 11 -

3.2数据库设计- 12 -

3.2.1 概念设计- 12 -

3.2.2数据库逻辑结构设计- 14 -

3.2.3 数据库表结构设计- 14 -

3.3 智能推荐设计- 18 -

3.4系统功能设计- 18 -

3.5类和包的设计- 22 -

3.5.1包的设计- 22 -

3.5.2类的设计- 23 -

第4章 系统实现- 25 -

4.1主要界面设计- 25 -

4.1.1学生用户界面- 25 -

4.1.2 公司用户界面- 27 -

4.1.3 管理员界面- 29 -

4.2小结- 31 -

第5章 系统测试- 32 -

第6章 总结与展望- 38 -

6.1总结- 38 -

6.2 展望- 38 -

附 录- 40 -

参考文献- 42 -

致  谢43