摘要：随着计算机和网络技术的不断发展以及招聘形式的快速更迭，网络招聘已经成为当下最热门的招聘方式。网络招聘所体现出的快捷、安全、低成本等特点逐渐被企业和求职者接受并喜爱。现在的互联网存在很多大型网络招聘网站，例如智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等。这些招聘网站覆盖大学所有的专业，综合性强，内容繁多。IT职通网只专注于IT领域，涉及计算机、软件工程、物联网等专业，小而轻的招聘网站能够给相关人才提供更加专业、高效、全面的求职服务。

通过网络检索、图书馆查询、个案研究等方法，确定了IT职通网系统的设计思想和运行流程。基于Eclipse开发工具，采用Spring、SpringMVC、Mybatis框架，实现了一个功能齐全的网络招聘系统。IT职通网系统包括用户注册、用户登录、个人简历、账号设置、公司、职位等部分。针对网络招聘系统较为复杂的特点，提出了相应的解决办法。其中，个人简历部分主要实现简历填写、预览简历、修改简历等功能。账号设置部分可以进行用户名、密码等个人信息的修改。公司部分可以浏览公司主页、查看公司福利等功能。职位部分主要是职位描述、职位待遇、工作地址等信息的陈列。

IT职通网系统的实现，不仅可以为求职者节省大量的检索时间，而且体现出的专业性能够让求职者在了解岗位、准备求职、投递简历等方面感觉到更轻松，通过高效、全面的服务助力求职者拿到一份满意的offer。

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关键词：网络招聘；专业性；框架；IT职通网

 

目录

摘要

ABSTRACT

引    言-1

1  需求分析-2

1.1  需求概述分析-2

1.2  功能需求分析-2

2  可行性分析-3

2.1  技术可行性-3

2.2  经济可行性-3

3  系统概要设计-4

3.1  网站功能结构-4

3.1.1  网站功能结构简介-4

3.2  数据库设计-5

3.2.1  数据库概念结构设计-5

3.2.2  数据库逻辑结构设计-7

3.2.3  数据库表设计-8

4  系统详细设计-11

4.1  系统目录结构-11

4.2  系统运行环境-12

4.3  用户注册页面-12

4.4  用户登录页面-13

4.5  系统首页-14

4.6  个人简历-16

4.7  个人中心-17

4.8  公司-18

4.9  公司详情-19

4.10  职位-22

4.11  职位详情-23

4.12  搜索-24

4.13  投递-25

5  系统测试-26

5.1  测试用例-26

5.2  单元测试-28

5.3  功能测试-28

结    论-29

参 考 文 献-30