摘 要：企业年金作为我国养老保障体系的第二支柱在该体系中的作用日益凸显，是退休职工老年生活保障的重要来源之一。由于企业年金计划本身所具有的投资管理需求以及养老保障性质，企业年金计划是否运行良好直接决定了退休职工的老年生活质量和资本市场的发展。但是当出现信息不对称、外部性及垄断等市场监管失灵的情况下，政府必须加强干预以调控企业年金计划的运行。因此，政府监管对于企业年金的正常平稳运行具有重要作用。本文针对当前企业年金政府监管的现状，研究得出企业年金府监管存在法律体系不完善、税收优惠政策不充足、监管体系不健全等问题。从而提出针对企业年金进行立法，加大税收优惠力度，提高优惠标准，建立企业年金受益人监管机制等对策。

关键词：企业年金；政府监管；机制；法律体系；税收优惠政策

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景-1

（二）研究意义-1

二、文献综述-2

（一）国外研究综述-2

（二）国内研究综述-3

三、中国企业年金政府监管机制现状-4

（一）企业年金政府监管的法律体系-4

（二）企业年金政府监管的主体-5

（三）企业年金政府监管的内容-5

（四）企业年金政府监管的模式-5

四、中国企业年金政府监管机制存在的问题-7

（一）监管法律体系不健全-7

（二）税收优惠政策不充分-8

（三）政府监管体系不完善-9

（四）政府监管模式需调整-9

五、中国企业年金政府监管机制的完善-10

（一）建立健全监管法律体系-10

（二）加强税收优惠政策支持-10

（三）完善政府监管体系建设-11

（四）适时调整政府监管模式-11

六、结束语-12

参考文献-13