摘  要：自上世纪80年代初期团队凝聚力概念传入我国之后，各大企业争相创建团队并对团队凝聚力开展研究，以提升团队凝聚力来达到提高企业绩效的最终目的。采蝶轩集团在团队凝聚力的提升工作中存在着许多不足之处。本篇论文以访谈法，基本调查法为主要研究方法，运用人力资源管理相关概念讨论采蝶轩团队凝聚力建设中存在的主要问题并对应提出相关提升策略，为采蝶轩集团在团队凝聚力问题解决上提供有效依据。

关键词：彩蝶轩集团；团队凝聚力；绩效 

目录

摘要

Abstract

一、团队凝聚力的概念和意义-1

（一）团队凝聚力的概念-1

（二）团队凝聚力的意义-1

二、安徽采蝶轩集团简介-1

三、安徽采蝶轩集团在团队凝聚力建设上存在的问题-2

（一）人员流失率高-2

（二）团队任务无法吸引组织成员-3

（三）缺乏良好的工作环境-3

（四）缺乏足够的团队领导力-3

（五）团队内部缺乏良好沟通-4

四、提升采蝶轩集团团队凝聚力的建议-4

（一）提高团队成员稳定性-4

（二）提升团队任务的吸引力-5

（三）改善员工工作环境-5

（四）提高企业团队领导力-6

（五）改善团队内部沟通-6

五、结束语-7

参考文献-8

致  谢-9