摘要：随着社会经济的发展，女性的社会地位越来越高，作用也越来越大。但是，在当代社会中，女性始终不能达到与男性平等的地位。尤其在就业和职位升迁问题上，男女不同的待遇形成了社会激锐的矛盾，大大影响了和谐社会的建立。本文就女性在时下热门的行业——互联网行业中的职业升迁问题进行研究，并以上海某电子商务企业B为例，分析女性在互联网行业职位升迁的现状和问题，找出出现这些问题的原因，提出合适的解决方法，为构建互联网行业的和谐健康提出有效可行的建议。

关键词：互联网 ；职位升迁；男女不平等

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、 “玻璃天花板”原理及其在互联网行业的现状-1

（一）原理-1

（二）现状-1

三、女性职位升迁受阻的主要原因-2

（一）人力资本说-2

（二）社会文化-2

（三）组织结构-3

（四）女性自身心理和心理-3

四、如何打破互联网行业中的“玻璃天花板”现象-4

（一）自我改善-4

（二）家庭帮助-4

（三）组织环境-5

（四）社会帮助-5

五、案例：上海B电子商务企业女性职位升迁情况调查与建议-5

（一）背景-5

（二）组织架构、人数与年龄-6

（三）现象总结-7

（四）公司采取的对策-7

六、结语-8

参考文献-9

致谢：-10