摘  要：现实生活的企业管理中，管理体系存在诸多难题，较高的员工离职率是诸多难题中较为显著的问题，较高离职率存在的原因是员工的工作满意度较低。企业员工的工作努力程度与工作积极性都会受到员工满意度高低的影响，且员工满意度的高低对企业的工作绩效也会产生直接影响。因此，本研究从人力资源管理视角分析，在对A公司员工工作满意度进行现状了解的过程中，运用调查问卷法、访谈法等研究方法探究影响公司员工工作满意度的影响因素，为现代企业管理提供提高员工满意度的策略，为企业发展提供人才动力。

关键词：工作满意度；外资企业；提升策略

目录

摘要

Abstract

 一、文献综述与研究意义-1

（一）文献综述-1

（二）研究意义-2

二、A电器公司员工满意度现状-3

（一）A电器公司基本情况介绍-3

（二）调研对象一般状况-3

（三）A公司员工满意度的基本情况-5

（四）A公司员工满意度方面存在的问题-6

三、A公司员工满意度方面存在问题的原因分析-7

（一）工作稳定性欠缺，工作兴趣较低-7

（二）工作成就感较低，晋升机制不完善-8

（三）人事管理薄弱，上下级关系紧张-8

（四）个人情感因素，员工思乡情切-8

四、外企提升员工满意度的对策和建议-9

（一）从工作本身提升员工满意度-9

（二）从工作回报提升员工满意度-9

（三）从工作群体提升员工满意度-10

（四）从工作环境提升员工满意度-10

五、结语-11

参考文献-12

致  谢-13

附录：调查问卷-14