摘要：一方面，近年来扬州老年人口在总人口中的比重不断上升，社会经济发展面临着人口老龄化程度加深带来的挑战。积极开发老年人力资源是应对人口老龄化的重要手段，因此社会迫切需要研究并积极发展老龄事业。另一方面，2020年大运河文化带建设将进入实施阶段，保护好、传承好、利用好大运河文化遗产是新时代党中央、国务院做出的一项重大决策部署。扬州作为中国运河第一城，在大运河的后申遗时代，持之以恒地对大运河历史文化遗产采取不遗余力的保护措施和因地制宜的开发策略。本文以扬州雕版印刷这项大运河畔的传统技艺为例，以老年人力资源开发为着眼点，对大运河文化传承与开发过程中面临的问题及背后原因进行分析，提出优化大运河文化传承与开发的总体思路和保障措施。

关键词：老年人力资源开发、文化传承、文化产业开发

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

第一节 研究背景与意义-1

一、研究背景-1

二、研究意义-1

第二节 国内外研究综述-2

一、国外研究综述-2

二、国内研究综述-2

第三节 研究方法和研究内容-3

一、研究方法-3

二、研究内容-4

第四节 研究的创新点-4

一、视角独特方向新颖-4

二、一手资料具体准确-4

第二章 相关概念界定与理论基础-5

第一节 相关概念界定-5

一、老年人力资源开发-5

二、大运河文化的传承与开发-5

三、文化传承的特性与老年人力资源的特点具有高度耦合性-6

第二节 理论基础-6

一、积极老龄化理论-6

二、人力资本理论-6

三、马斯洛需求层次理论-7

四、文化产业发展理论-7

第三章 扬州雕版印刷的发展现状、问题及原因分析-8

第一节 扬州雕版印刷的发展现状-8

一、扬州雕版印刷的保护成果-8

二、扬州雕版印刷的特点-8

第二节 扬州雕版印刷传承中人力资源使用现状及问题分析-8

一、高培养成本引发文化传承人才断层的危机-8

二、传承形式单一导致文化传承效率低下-9

三、工艺复杂致使深入全面学习难度较大-9

第四章 盘活老年人力资源 优化文化传承与开发的总体思路-10

第一节 扩大文化传播半径、成立文化传承团队-10

一、面向老年人开展宣传工作-10

二、组织老年人实地参观体验-10

三、多方合作成立文化传承团队-10

第二节 选用拆解重组的思想化解全面深入学习的矛盾-11

第三节 优化文化产业开发的思路-11

一、拓宽产品的文化内涵 形成产业间联动发展-11

二、优化文创产品的供给 利用网络平台提升知名度-11

第五章 开发老年人力资源 促进文化传承与开发的保障措施-12

第一节 政府-12

一、成立专门的机构负专业的责任-12

二、搭建专门针对老年人群体的平台-12

三、以法律法规保障老年人权益-12

第二节 企业-12

一、培训教育-12

二、制度人性化-12

三、薪酬设计-13

第三节 社区-13

一、社区是老年人力资源开发的重要平台-13

二、社区平台提升老年人力资源开发质量-13

三、社区开发老年人力资源的实践做法-13

第四节 老年人本身-14

一、主动接受教育、学习、培训-14

二、转变观念和生活方式-14

致    谢-15

参考文献-16