摘要：随着经济全球化的趋势，企业之间的竞争愈发激烈。而在这些激烈的竞争下存活下来的最终胜者往往是那些注重创新的企业。因此企业为了紧跟时代的步伐必须不断创新，通过各个层面的创新来提高企业的核心竞争力。但是怎样提升企业的创新能力就成了现代企业组织中需要迫切解决的一大难题。多数研究表明，企业文化建设对企业的创新能力提高发挥着重大的作用。基于这项观点，本文将从企业文化建设的角度出发，来探讨研究企业文化建设对企业创新能力的影响。并根据以前的各项研究结果来设计企业文化与企业创新能力的指标和模型。具体来说就是将企业文化细分为：企业价值观、企业工作氛围、领导者风格三项因素；将企业创新能力细分为：企业技术创新能力、企业营销创新能力、企业管理创新能力三项因素。进而收集各项指标的数据进行实证分析。

根据实证分析得出结论，企业文化对企业创新能力的三项因素均有不同程度的影响：企业价值观的提高能增强企业技术创新能力、营销创新能力和管理创新能力；企业工作氛围的提高能增强企业营销创新能力、管理创新能力；领导者风格的改善能增强企业技术创新能力。

关键词：企业文化；企业创新能力；逐步回归分析

目录

摘要

Abstract

第1章绪 论..4

1.1研究背景与意义.4

1.2研究内容..4

1.3研究方法..5

第2章企业文化与企业创新能力的相关研究综述.5

   2.1  企业文化研究综述....5

   2.2  企业创新能力研究综述5

   2.3  企业文化与企业创新能力关系研究综述.5

第3章企业文化与企业创新能力的模型体系构建.6

   3.1  概念界定..6

   3.2  企业文化指标体系构建7

   3.3  企业创新能力指标体系构建.7

   3.4  企业文化与企业创新能力的要素指标体系....8

   3.5  企业文化与企业创新能力关系模型图...9

第4章企业文化对企业创新能力影响的研究设计.9

   4.1  研究过程设计...9

   4.2  资料收集.10

第5章企业文化与企业创新能力的实证分析....11

   5.1  信度分析.11

   5.2  效度分析.12

   5.3  描述性统计分析13

   5.4  回归分析.15

第6章研究结论及建议..18

   6.1  研究结论.18

   6.2  对策与建议....19

致谢...20

参考文献....21

附录...22