摘要：文章在中央出台的全面预算绩效管理文件精神的基础上，以全面推进预算绩效管理的重要性和意义为切入点，总结了目前财政预算绩效取得的成效：社会整体的绩效意识逐渐加强、绩效评价结果应用逐步深化、财政资金的使用效益、政府工作的透明度也有了一定的提高，研究的同时也发现了预算绩效管理工作中存在着法律制度建设尚未完善、绩效指标体系设置不科学、缺乏有效的激励约束机制以及专业的人才队伍匮乏等问题。文章最后就存在的问题，提出了相关的对策建议，如加快推进法律制度的制订、设置合理的绩效指标体系、构建科学有效的激励约束机制、引入第三方评价等。

关键词：财政预算；预算绩效管理；建议

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）选题的意义与目的-1

（二）文献综述与研究现状-1

（三）创新思路-2

二、预算绩效管理的概述-3

三、全面推进财政预算绩效管理的重要性和意义-3

四、目前预算绩效管理工作取得的成就-5

（一）绩效意识逐渐增强-6

（二）绩效评价结果应用逐步深化-6

（三）提高了资金的使用效益-7

（四）推动了政府工作的透明度-7

五、全面推进预算绩效管理中存在的问题-7

（一）法律制度建设尚不完善-7

（二）绩效指标体系设置不科学-8

（三）缺乏有效的激励约束机制-8

（四）缺乏专业的人才队伍-8

六、全面推进预算绩效管理的建议-9

（一）加快完善法律制度-9

（二）设置合理的绩效指标体系-9

（三）构建科学有效的激励约束机制-10

（四）培养专业化人才、队伍，加强交流-11

（五）引入第三方评价-11

（六）利用大数据，搭建信息化平台-12

七、结语-12

参考文献-13

致谢