摘要：近几年来，大学开设的各类专业越来越多，名字也越来越好听，但反观大学生就业情况，专业不对口现象日趋明显，现在日益成为了高校毕业生就业的一大难题，引起了社会的广泛关注。本论文介绍了大学生就业“专业不对口”的现状，并认为其影响因素主要有企业用人、高校教育及大学生自身等三方面，并归纳了对应的解决对策即企业树立正确的人才观、高校调整专业结构、大学生提高综合能力等进而缓解大学生就业专业不对口现象。

关键词：大学生就业，专业不对口，成因，对策

目录

摘要

Abstract

1 引言3

2 大学生就业“专业不对口”的现状3

3 大学生就业“专业不对口”的原因分析4

3.1企业原因4

3.2高校原因5

3.3大学生自身原因6

4 大学生就业“专业不对口”的解决对策6

4.1企业应树立正确的人才观，改变用人策略6

4.2高校应改革完善专业设置，加强就业指导7

4.3大学生应该摆正位置,尽早进行职业规划8

参考文献10