摘要：“小企业发展看老板，中企业发展看制度，大企业发展看文化”，从某种意义而言企业文化是企业发展的灵魂，是企业可持续发展的重要推动力。本文正是基于这样的时代背景，系统研究企业文化对企业可持续发展的重要影响，并以江苏银珠化工集团有限公司为例探寻新时期企业文化引领企业可持续发展的合理化对策。文章首先就研究背景及意义、关键概念和有关理论文献等进行简要阐释，而后就江苏银珠化工集团有限公司发展现状进行论述，随后重点通过问卷调查和分析系统研究企业文化对江苏银珠化工集团有限公司发展的重要影响，最后水到渠成地得出江苏银珠企业文化引领企业可持续发展的启示，即完善制度文化强化可持续发展保障力、健全机制文化提高可持续发展执行力、强化融入文化增强可持续发展凝聚力、创新特色文化提升企业可持续发展力。

关键词：企业文化；可持续发展；影响；研究

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）企业文化与企业可持续发展相关文献综述-1

（三）研究方法及内容-2

二、江苏银珠化工集团有限公司发展概况-3

（一）江苏银珠化工集团有限公司发展现状-3

（二）江苏银珠可持续发展的影响因素与准备情况-6

三、问卷调查研究设计-4

（一）问卷调查的目的及对象-4

（二）问卷调查的方法及原则-4

（三）问卷调查的过程及处理-5

四、问卷调查结果及分析-5

（一）企业文化与人的关系及分析-6

1.企业文化与企业高管之间的关系-6

2.企业文化与中层干部之间的关系-7

3.企业文化与基层员工之间的关系-8

（二）企业文化对“三力”的影响-9

1.企业文化对领导力的影响及分析-9

2.企业文化对执行力的影响及分析-10

3.企业文化对战斗力的影响及分析-10

五、江苏银珠企业文化引领企业可持续发展的启示-12

（一）完善制度文化强化可持续发展保障力-12

（二）健全机制文化提高可持续发展执行力-12

（三）强化融入文化增强可持续发展凝聚力-12

（四）创新特色文化提升企业可持续发展力-13

参考文献-14

附    录-15