徐州善林金融忠诚度下降原因及其对策分析.doc

资料分类:本科论文 上传会员:江老师 更新时间:2019-11-03
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摘要:互联网金融自出现以来就以飞快的速度发展着,但许多非金融机构的经营缺少政府监管,企业进入互联网金融行业门槛低,互联网金融行业管理混乱等一系列问题,自2015年3月来政府对互联网金融市场尤其是(P2P)模式的网络借贷平台进行大力整顿,许多企业开始整改,行业前景可谓是有人欢喜有人忧。这也造成了互联网行业中企业员工的忠诚度下降,许多员工纷纷跳向其企业,有的员工甚至流向不同的行业。在变革的关键时期,只要坚持下去就会胜者为王,提高企业员工的忠诚度是企业坚持下去的关键点,因此应该寻找员工忠诚度降低的原因并寻找方法解决。最近国家加大了对互联网金融机构的监管力度,互联网金融发展又一次受到影响,对于互联网金融中非金融机构员工忠诚度的研究更加重要。

本文通过对善林(上海)金融信息服务公司徐州分公司员工忠诚度下降原因进行分析,并据此提出对策,为其他非金融p2p企业员工忠诚度下降提供借鉴。

 

关键词:员工忠诚度;下降原因 ;提升方法;徐州善林

 

目录

摘要

Abstract

一 绪论-1

(一)研究背景与意义-1

(二)研究内容与研究方法-2

(三)创新点-3

二 相关理论与概念概述-3

(一)核心概念-3

(二)相关理论概述-3

三 善林金融员工忠诚度调查与分析-4

(一)善林(上海)金融信息服务有限公司介绍-4

(二)调查问卷设计与发放-4

(四)调查问卷的信度与效度检验-5

(五)调查问卷个人基本信息统计结果分析-6

(六) 员工忠诚度基本情况-8

四 徐州善林理财员工忠诚度下降原因分析-9

(一) 调查问卷员工影响因素统计结果汇总-9

(二)面谈访问法-11

五 徐州善林理财员工忠诚度提升对策-11

(一)建设与宣传优秀的企业文化-11

(二)建设学习型组织-12

(三)企业领导改善领导方式,提高管理能力-13

六 结论-14

参考文献-16

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上传会员 江老师 对本文的描述:主要对善林金融公司发展情况进行介绍并对徐州善林金融公司进行介绍基本情况以及员工忠诚度的情况并说明调查问卷设计的内容,并对调查问卷发放与回收,同时进行了效度与信度检......
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