摘  要：最近几年，伴随着经济和科技的蓬勃发展，我国的市场经济得到了非常迅速的发展，有关制度也在不断的完善，在这样的环境下企业的竞争也越发白热化，他们之间的竞争越来越倾向于人才之间的竞争，企业人力资源管理逐渐在企业发展中扮演着重要的角色。人力资源管理任务之一就是要提升员工的工作技能和绩效，那么最根本的就是要提升员工的素质能力。本文首先介绍企业人力资源培训与开发的意义，其次写阿里巴巴公司管理人员培训开发的现状，然后分析阿里管理人员培训与开发存在的问题，最后针对阿里巴巴公司培训与开发存在的问题提出解决方案与意见，帮助阿里建立完善的培训与开发体系从而形成阿里的核心竞争力。

关键词：阿里巴巴； 培训与开发； 管理人员

目  录

摘  要

ABSTRACT

一、企业人力资源培训与开发的意义-1

（一）培训与开发的概念-1

（二）企业培训与开发的意义-1

二、阿里巴巴公司管理人员的培训与开发现状-3

（一）阿里巴巴公司的概况-3

（二）阿里巴巴公司管理人员的基本情况-3

（三）阿里巴巴公司管理人员培训与开发的现状-4

三、阿里巴巴管理人员培训与开发存在的问题以及原因分析-6

（一）阿里巴巴管理人员培训开发存在的问题-6

（二）管理人员培训开发存在的问题的原因分析-8

四、阿里巴巴管理人员培训与开发存在的问题的解决方案-9

（一）重视培训与开发工作-9

（二）系统分析管理人员培训开发的需求-9

（三）丰富培训开发模式-9

（四）完善培训开发考核制度-10

参考文献-11

致谢-13