摘要：李鸿章的幕府是晚清职能最多，事务最繁杂的幕府。通过对其幕府的研究，可以发现其幕府的三大特点：人才荟萃；极具改革精神；变局意识强。通过对李幕特点的研究，可以发现其在人才选拔、任用上的不足，以及人才再培训的缺失。当下人才制度应该避免重蹈覆辙，重视人才的再培训。此外，李幕在秘书人员的任用上也有其可取之处，对当下秘书任用有一定的启发性。通过对李幕人员组成的研究，可以发现其幕府规模、人才数量都是当下秘书机构无法比拟的。通过探究李幕的人员组成并结合当下现实，可以探究出符合当下秘书任用的标准：政治上忠实可靠、道德上没有瑕疵、性格上谨慎稳重，还要是全能型、综合性人才。

关键词：李鸿章幕府；秘书人员；人才制度

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摘要

ABSTRACT

引  言-1

一、 李鸿章幕府的特点-1

（一）李鸿章幕府人才荟萃-2

（二）李鸿章幕府的变局意识-3

（三）李鸿章幕府的改革精神-5

二、 从李鸿章幕府特点探究当代人才制度-6

（一）从李鸿章幕府人员组成探究当代人才选拔制度-6

（二）从李鸿章招揽人才的方式探究当代人才的考核制度-7

（三）从李鸿章招揽人才的方式探究当代人才的再培训制度-8

三、 从李鸿章幕府特点探究秘书人员的任用-9

结 语-11

参考文献-12