摘要：我国的秘书学专业自首次设立至今已有三十余年的历史。2012年，秘书学成功申本，秘书学成为一门独立学科，这是秘书学发展路程中的里程碑。面对快速的社会发展与变化，秘书学必须要紧跟时代前进的步伐，对专业教育进行适当的调整，才能够真正地为社会提供优质的秘书人才。本文从学科设立背景、开设情况、毕业生就业调查和现状分析等几个方面，对申本前、后秘书教育模式、方法、理念和现今秘书教育存在的问题进行分析，并结合毕业生就业情况调查反馈，对秘书专业教育的未来发展提出了定位人才目标、调整教学方向、加强师资力量、建立实训基地等建议。

关键词：秘书学；秘书教育；秘书教育发展 

目录

摘要

Abstract

一、 学科背景概述 -1

（一） 学科设立之初- 1

（二） 秘书学成为独立学科后的发展情况2

二、 现阶段我国秘书专业的基本情况3

（一） 高校开设专业及课程设置情况3

（二） 当前人才培养方向及模式4

（三） 教材建设4

（四） 师资力量5

三、 现阶段地方本科院校秘书学培养的毕业生就业情况5

（一） 就业情况与期望相差较大、工作兴趣低5

（二） 工资待遇普遍不高，工作满意度一般6

（三） 人才培养方案不能满足工作需求6

四、 秘书专业教育的发展策略7

（一） 高校必须准确定位人才的培养目标7

（二） 调整教学方案、合理安排课程设置7

（三） 加强师资团队的建设8

（四） 加强与企业合作建立实训基地8

参考文献   9