摘  要：二十世纪九十年代以来，我国制造业凭借着廉价的劳动力和廉价的资源支出，在全球化竞争中迅速的占领了世界工厂的地位，但我国制造业大而不强。多方压力的背景下，创客运动为我国制造业的发展创造了转机。文章介绍了创客与创客运动，分析了创客运动背景下中国制造业面临的人力资源开发问题。并从政府加强引导，增加制造业的人力资本的投入；加强教育改革，促进学校和企业合作；充分利用创新资源；借鉴海尔模式，促进企业转型；制定相关制度，尊重首创精神等几方面提出人力资源开发策略,以促进我国制造业在创客运动时代发展的人力资源开发策略。

关键词：中国制造业；创客；创客运动；人力资源开发

目录

摘要

Abstract

一、引言1

二、创客运动对制造业的影响1

（一）创客和创客运动1

（二）创客运动对制造业的影响2

三、创客运动背景下我国制造业面临的人力资源开发问题2

（一）中国制造业的人力资本难以适应创客环境2

（二）可以领导创客运动的高技术人才不足3

（三）人力资源开发忽略了创客的存在3

（四）山寨侵权行为影响创客积极性4

四、制定人力资源开发策略，促进制造业在创客运动中发展4

（一）政府加强引导，加大制造业的人力资本投入4

（二）加强教育改革，促进学校和企业合作5

（三）充分利用创新资源5

（四)借鉴海尔模式，促进企业转型6

    （五）制定相关制度，尊重首创精神6

五、结语6

参考文献7

致谢8