摘  要：中华文化源远流长，在上下五千年的中华文化的历史进程中产生了许多优秀的管理思想。传统文化遗留下来的思想中有些对现代行政管理具有积极的影响，而有些思想则会产生一系列消极影响。随着时代的不断发展，我们也要用发展的眼光来看待这些传统思想文化，“取其精华、去其糟粕”，主动吸取其中积极成分，推动现代行政管理的建设，同时还要对那些阻碍现代行政管理发展的消极成分，要加以筛选、排除、引导和修正。

关键词：传统文化；现代行政管理；积极影响；消极影响；去芜存菁

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摘要

Abstract

一、传统文化对我国行政管理的积极影响1

（一）“为政以德”的行政管理态度1

（二）“举贤用能”的人才选拔方式1

（三）“以身作则”的行政管理方式 2

（四）“赏罚分明”的行政管理手段2

二、传统文化对我国行政管理的消极影响2

（一）看重形式而非效率2

（二）看重人情而非法制3

（三）看重权力而非人民3

（四）看重等级而非民主4

（五）看重整体而非个性4

三、“取其精华，去其糟粕”，建立现代行政管理制度5

（一）法律至上，从“人治”到“法治”5

（二）尊重人性，由“官本位”转向“以人为本”5

（三）服务群众，由“形式主义”转向“实事求是”6

参考文献8

致谢9