中文摘要：求职面试是在潜在雇主和求职者之间进行的对话。在面试过程中，雇主有机会评估申请人的资格，外貌和职位空缺。同时，申请人尝试了解有关职位的更多信息，以评估雇主并确定其需求和利益是否得到满足。随着中国加入WTO（世界贸易组织），越来越多的跨国公司在中国设立了分支机构和工厂，对本地中国人才的需求不断增加。而要在一家跨国公司工作，面试是迈向成功的第一步。

跨国公司（TNC）是在多个国家或地区运营的公司如麦当劳和苹果。跨国公司往往在发达国家设有办事处和总部。跨国公司的求职竞争比其他公司激烈。因此，对于大学生而言，进入这些公司的面试要困难得多。本文旨在研究如何为跨国企业进行面试。本文还将深入研究面试和跨国企业，并介绍学生面临的工作面试的问题和解决方案。它还讨论了培养学生面试技巧的方法。

 

关键字：求职面试；跨国公司；面试技巧

 

Contents

Abstract

中文摘要

I Introduction-1

II Concepts on Interview and Transnational Corporations-2

2.1 Concepts of Job Interviews-2

2.2 The Importance of Job Interviews-2

2.3 Transnational Corporations-3

III Problems of Job Interview Problems -4

3.1  Problems of College Students in a Job Interview-4

3.2  Skills for a Job Interview in Transnational Enterprises-6

IV Ways of Cultivating College Students’ Skills for Job interviews-9

4.1 Career Planning Education and Cultural Education-9

4.2-Etiquette and Mock Interview-10

Conclusion-11

References-12

Acknowledgments-13