摘要：工业革命以来，世界经济发展速度加快，水平提高，随之而来的是一系列工伤事故，如何解决工伤争议问题，缓解劳动者与雇佣者之间的紧张关系是工业社会最重大的社会问题。我国出于工伤职工能够尽快得到偿付的目的一直在探索一套适合我国国情的工伤认定法律制度，以求在解决工伤方面能够有法可依，至今已经取得了突破性的成果，尽最大可能保护劳动者。工伤的认定，直接关系着劳动者的权益能不能得到保障，关系着用人单位应该承担的责任，以及后续工伤认定机构职能的行使。但是我国的工伤认定法律制度虽然经过长期的发展完善已经逐步变得成熟，但是仍然存在着一些问题和空白，在实践中，呈现出与我国复杂多变的工伤纠纷不相适应的情况。本文着眼于我国现行的工伤认定法律制度，主要侧重于对其进行现状评析，通过对比肯定了我国工伤认定法律制度发展至今的进步之处，同时，深入分析找出了其中的不足，提出了本人的意见，对工伤认定法律制度的未来发展进行了展望。

关键词：工伤  工伤认定  缺陷  完善

 

 

目录

摘要

Abstract

一、工伤与工伤认定 1

（一）工伤的概念 1

（二）工伤认定的概念 1

二、我国工伤认定法律制度的发展回顾与现状评析 1

（一）我国工伤认定法律制度的发展回顾 1

（二）我国工伤认定法律制度的现状评析 2

1.扩大了工伤保险的主体适用范围 2

2.对上下班途中涉及的工伤范围进行了补充 2

3.对“不得认定为工伤或者视同工伤”的范围进行了调整 3

4.简化了处理工伤争议的程序 3

5.加大了对未参保的用人单位的处罚力度 3

三、我国现行工伤认定法律制度的不足及其原因 3

（一）我国现行工伤认定法律制度的不足 3

1.《工伤保险条例》中对于“上下班途中”、“国家利益、社会公共利益”概念界定不清 3

2.工伤认定的范围狭窄 4

3.没有明确“过劳死”是否认定为工伤 4

4.工伤认定程序设置不合理 4

5.非用人单位申请工伤认定的期限不合理、近亲属、工会组织参与诉讼的地位和责任不明确 5

（二）我国工伤认定法律制度存在不足之处的原因 5

1.工伤认定范围狭窄的原因 5

2.工伤认定程序不合理的原因 6

四、我国工伤认定法律制度完善的建议 6

（一）明确工伤认定标准 6

1.确立工伤认定的一般性条款 6

2.有限制地扩大工伤认定的范围 7

（二）完善工伤认定的机构设置 7

（三）优化工伤认定程序 7

1.调整申请主体的顺序 7

2.加强监管用人单位参保的情况 8

五、结语 8

参考文献 9