摘  要：现如今，越来越多的大学生选择了自主合伙创业，然而创业团队的根基不是很稳固，带着青春的冲动。同时这样的创业团队又是脆弱的，经不住社会和市场的考验，稍有不慎就会分崩离析。本文着重分析大学生创业团队的组成及其“星型” 、“环形”， “拼图形”三种类型，结合管理学理论，分析团队意识的缺失、不健全的制度、团队财富的分配三个因素是如何影响团队凝聚力的，并提出培养团队意识，明确组织分工与协作，建立学习型组织等对策推进大学生创业团队的凝聚力的打造。

关键词：大学生创业；团队；凝聚力

目录

摘要

Abstract

第1章  引言-1

第2章  大学生创业团队的研究-1

2.1 创业团队的定义-1

2.2 优秀创业团队的条件和类型-1

2.2.1 优秀创业团队具有的三个条件-2

2.2.2 优秀创业团队的三个类型及其特点-2

2.3 大学生创业团队的构成和特点-2

2.3.1 大学生创业团队应有的构成-2

2.3.2 大学生创业团队有的局限性和特点-2

第3章  影响大学生创业团队凝聚力的因素-3

3.1 团队意识的缺失-3

3.2 制度不明确或不完善-3

3.2.1 考核机制的不完善-4

3.2.2 权责不明管理混乱-4

3.2.3 目标不明确-4

3.2.3团队僵化-4

3.3 团队财富的分配-5

第4章  如何让大学生创业团队更富凝聚力-5

4.1 培养团队的合作意识-5

4.2 明确的组织分工与协作-6

4.2.1分工合理，责任明确-6

4.2.2 制定高效的沟通机制-6

4.2.3 制定团队规章制度-6

4.3 建立学习型组织-6

4.3.1 学习型组织的定义-7

4.3.2 根据学习型组织的五项要素提出增强增强团队凝聚力的五项对策-7

结语-7

参考文献-9

致  谢-10