摘  要：以南京茂莱光学科技股份有限公司为研究对象，采用访谈法研究该公司基层员工招聘中的问题。调研发现，发现南京茂莱光学科技股份有限公司在基层员工招聘过程问题集中于市场、企业、个人三类因素，通过做好人力资源管理规划、丰富招聘渠道、加强招聘人员培训、优化招聘流程等措施缓解该企业基层员工招聘中存在的问题。

关键词：招聘；茂莱光学；基层员工

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、茂莱公司概况-1

（一）公司简介-1

（二）公司基层员工基本状况-1

三、茂莱光电基层员工招聘中存在的问题和原因分析-2

（一）市场因素-2

（二）企业因素-2

（三）个人因素-4

四、茂莱光电做好基层员工招聘工作的对策-5

（一）做好人力资源规划，加强人才储备-5

（二）结合用人需求，丰富招聘渠道-5

（三）加强基层员工招聘人员的培训，提高招聘质量-5

（四）进行招聘岗位的工作分析，明确任职资格-5

（五）优化招聘流程，提高招聘效率-6

（六）提高面试过程的专业性-6

（七）加强员工的入职培训-6

（八）做好员工的职业生涯规划，树立正确的就业观-6

五、结语-7

参考文献-8

致  谢：-9