摘要：敬业精神是中国传统的文化精神之一，是促使人们履行职业道德规范的内在力量。近年来，S公司受到社会中利益至上生存法则的影响，忽视对员工敬业精神的培育，这对企业的发展起到了消极作用。S公司作为民营企业，是国民经济的重要组成部分，为了促使它蓬勃发展，必须重视员工敬业精神的培育。S公司员工敬业精神的提升要从个人、公司、社会三个层面进行考虑。

关键词：敬业精神；民营企业；提升途径；自我价值

目录

摘要

Abstract

引  言1

一、企业员工的敬业精神1

（一）敬业精神的内涵和起源1

（二）企业员工敬业精神的意义2

二、S公司员工敬业精神问题及原因3

（一）员工敬业精神方面存在的问题3

（二）员工敬业精神问题的成因5

三、S公司员工敬业精神提升的途径6

（一）个人层面6

（二）公司层面8

（三）社会层面9

四、结  语10

参考文献12

致  谢13