摘要：随着企业文化概念的逐步普及，越来越多的管理者意识到其对企业运营发展的重要作用，仪式活动作为构成企业文化的核心要素，对于集体价值观的弘扬和组织战略的发展都有着较为深远的影响。企业通过开展各类仪式活动，提供给职工文化认知和交流的平台，协助组织文化由“虚”转向“实”的一面，使特定的理论要求贯彻落实到企业经营管理中的各个方面。文章以苏州贝克曼物流有限公司为案例分析对象，研究贝克曼物流生活型仪式、工作型仪式以及纪念型仪式的建设现状，进一步指出其仪式文化构建中存在问题，比如形式单一、资金短缺、文化存在随意性等等，并提出整合规范仪式活动，加大资金利用率和鼓励创新的解决方案，希望对同类型的企业仪式文化建设有一定的借鉴作用。

关键词：企业管理；仪式文化；效力；对策

目录

摘要

Abstract

引  言 1

一、企业仪式与仪式文化 1

（一）概念界定 1

（二）仪式文化的效力 2

二、贝克曼物流仪式文化建设现状3

（一）生活型仪式文化 3

（二）工作型仪式文化 4

       1、工作仪式 4

       2、管理仪式 5

（三）纪念型仪式文化 6

       1、奖赏仪式 6

       2、管理仪式 7

三、贝克曼物流仪式文化构建中的问题及对策建议 8

（一）问题8

（二）对策9

四、结语 11

参考文献13

致  谢14