摘要：企业文化作为企业经营管理活动受社会文化、企业价值观念影响而形成的产物，对企业的发展有着不可或缺的作用。毫不夸张的说，未来10年内，影响着企业兴衰的关键因素之一就是企业文化建设。为什么这么说，那是因为企业核心竞争力已经逐步成为当下很多国内外企业和企业家追捧的“新思潮”，成为一个企业能够历久弥新的根本保障。究其原因，我们不难发现一个企业的核心竞争力都有其独特性，能够明显去区别于其他企业，并且难以被其他企业所模仿。一个社会企业想要在经营发展期间长治久安，核心竞争力一定是这个企业能够在市场上扎稳的必备要素。那么如何才能保证企业核心竞争力，保持企业持续性的竞争优势呢？论文以企业文化对企业核心竞争力的作用研究为题，通过分析华为企业文化这一实际案例，证明优秀的企业文化能够保持企业旺盛的生命力，而落后的企业文化则会导致企业在竞争中失败离场。企业文化可以凝聚企业力量，塑造企业核心竞争力，形成竞争优势，从而在市场竞争中取胜。

关键词：企业文化；核心竞争力；华为文化

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摘要

ABSTRACT

第1章 绪论-1

1.1研究背景-1

1.2研究目的及意义-2

1.3国内外研究现状-3

1.4研究内容-4

1.5研究方法-5

第2章 企业文化与企业核心竞争力的理论概述-5

2.1企业文化的概述-5

2.2企业核心竞争力的概述-8

第3章 企业文化对提升企业核心竞争力的作用-9

3.1企业文化是形成企业核心竞争力的重要因素-9

3.2企业文化是企业核心竞争力发展的源动力-10

3.3企业文化促进企业核心竞争力发展-11

第4章 有效运用企业文化提升核心竞争力，华为企业文化为例-12

4.1华为公司的基本情况-12

4.2华为的企业文化-13

4.3华为企业文化对提升企业核心竞争力的积极作用-14

4.4华为企业文化中存在的消极影响-15

第5章 如何建设企业文化，塑造企业核心竞争力-16

5.1以人为本，用人文关怀提升企业凝聚力，培养企业核心竞争力-16

5.2重视企业文化创新，实现企业核心竞争力-16

5.3构建学习型企业文化，提升企业核心竞争力-17

5.4建立规范化、制度化的企业文化制度，促进企业核心竞争力-17

第6章 结束语-17

参考文献-19

致谢-21