摘要：随着互联网技术的高速发展，企业所产生的数据呈现出急剧增长的趋势。大数据的诞生，能让企业和人力资源管理从事者从众多数据中解脱出来，更好地利用大数据进行分析，从而做出有利决策。本文主要介绍大数据与员工培训的含义，就企业在员工培训方面出现的问题提出应用大数据的必要性。然后通过阐述大数据在员工培训各个环节的应用，分析华智公司利用大数据在员工培训的应用，以及出现的问题及优化建议；针对大数据在应用过程中可能会出现的各种风险，提出相应的风险防范措施，保障企业的数据安全。

关键词：大数据；员工培训；企业人力资源管理；应用研究

目录

摘要

Abstract

一、 绪论-1

（一） 研究背景-1

（二） 研究目的与意义-1

（三） 研究方法-1

（四） 研究创新-1

二、大数据与员工培训-2

（一）大数据与员工培训概述-2

（二）大数据应用于员工培训的必要性-2

三、企业传统员工培训方式存在的问题-3

（一） 培训内容方式单一-4

（二） 培训需求分析不精准-4

（三） 培训评估反馈体系不完善-5

四、 华智公司大数据在员工培训的应用-5

（一） 华智公司简介-5

（二）大数据在华智公司员工培训的应用-5

1.培训需求分析-6

2.培训计划-7

3.培训实施-8

4.培训评估与反馈-9

五、 华智公司应用中存在的问题及建议-10

（一） 存在的问题-10

（二） 优化建议-11

六、 华智公司大数据在培训应用中的风险防范-11

（一） 制度保障方面-11

（二） 人员保障方面-12

（三） 硬件设备和软件系统保障方面-12

（四） 安全保障方面-12

七、 结语-13

参考文献-14

致谢-15