摘要：本文基于职业价值观的相关理论研究成果，借鉴了金虎学者的职业价值观量表，对广东地区高校大学生展开职业价值观对其就业选择的影响研究。

通过数据筛选，最终将303位受访者作为研究分析数据样本，同时对大学生职业价值观量表维度进行重新测算，将30个题项进行降维处理，得到6个因子，分别为工作安全性、工作自主性与劳动时间、新鲜感与组织能力、挑战与成就和薪酬、阶段性认可与人际关系、工作舒适感与声望，将它们作为自变量。同时整理收集到的数据，设置毕业去向、行业选择、择业地点和职业选择优先考虑因素作为就业选择的4大维度，从4个维度中细分出小维度，逐一分析每个自变量对每个因变量的相关关系和影响程度。研究数据结果表明：大学生职业价值观会影响其对部分毕业去向、行业选择、择业地点和优先考虑因素的选择。

在总结全文基础上，本文从大学生自身、学校、家庭及社会4个方面提出了促进大学生职业发展的建议与对策，希望能为大学生提供一些有效的帮助。

关键词：广东地区高校大学生；职业价值观；就业选择

目录

摘要

Abstract

一、 引言-1

（一） 理论意义-1

（二） 实践意义-1

二、 理论基础与研究假设-2

（一） 理论基础-2

（二） 研究假设-3

三、 研究方法-4

（一） 问卷来源-4

（二） 研究样本-5

（三） 描述性统计-5

（四） 因子分析-7

（五） 相关分析-10

四、 回归分析结果与讨论-12

（一） 大学生职业价值观对毕业去向的影响-12

（二） 大学生职业价值观对行业选择的影响-14

（三） 大学生职业价值观对择业地点的影响-15

（四） 大学生职业价值观对职业选择优先考虑因素的影响-17

五、 结论与对策-18

（一） 研究结论-18

（二） 相关对策建议-19

参考文献-22

附录-23

致谢