摘  要：人事招聘是为企业空缺岗位提供合适人员，提高竞争力，优化企业形象，加强文化建设的基本途径。线上人事招聘是对传统人事招聘的继承和发展。通过优化线上人事招聘市场可以使企业优化发展从而使城市文明进步。本文以昆山市为例，分析研究了线上人事招聘市场存在的问题，并提出了优化其线上人事招聘市场的一些方法和途径。

关键词：线上招聘；人事招聘；招聘市场；昆山市

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、线上人事招聘市场的趋势-1

（一）线上招聘平台统一采用电子简历-2

（二）线上招聘平台多采用远程面试-2

三、线上人事招聘市场问题分析-2

（一）人才来源缩小-2

（二）虚假信息泛滥-3

（三）信息重叠-4

（四）信息泄露-5

（五）等待时间较长-6

四、优化线上人事招聘市场的途径-6

（一）供求双方提供真实的信息-6

（二）各大线上平台采取收费服务的形式-7

（三）各大线上平台加强对相关信息的管理-8

（四）政府在技术和制度上进行改革和创新-9

（五）国家健全立法与管理法规-9

五、结束语-10

参考文献-11

致  谢-12