摘  要：随着市场经济不断的发展，一个企业的成功与失败很大程度上取决于员工本身。人作为企业的重要资源，已经越来越受到企业的重视，并且成为了企业的核心竞争力之一，是企业迈向成功的重要因素。市场经济条件下企业的优势已经从扩大规模、引进先进技术和仪器等方面，逐渐转向企业现有人员的素质高低以及其本身所具备的特有技能等。在此背景下，如何提高企业员工的忠诚度，减少人才流失率，降低人力资源成本，促进企业健康稳定的发展就凸显的尤为重要。本文着重论述员工忠诚度的内涵，提升的意义，影响的因素，最后提出提高忠诚度的建议与策略。

关键词：员工忠诚度；企业；提高策略

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、企业员工忠诚概述与其重要性-1

三、TS公司员工忠诚度现状调查和分析-4

四、提高企业员工忠诚度的有效途径-7

五、结语-9

参考文献-10

致谢.11