摘  要：我们正处于一个强调团队与合作精神的时代，全凭个体的力量已经不容易取得明显的成果了，这意味着企业需要一种核心精神作为支撑，即团队凝聚力。本论文通过了解团队凝聚力在企业发展过程中的重要性，结合当下时代特点对我国企业中团队凝聚力的现状和存在的问题进行分析，列出了影响我国企业团队凝聚力的几个重要因素，结合我国企业的管理特点提出了治理我国企业团队凝聚力的措施与办法。

关键词：团队凝聚力；企业；团队

目录

摘要

Abstract

一、引言1

二、我国企业团队凝聚力的现状及问题1

（一）人员流动率高影响团队凝聚力的打造2

（二）关系冲突影响企业凝聚力2

（三）企业员工之间恶性竞争影响团队凝聚力2

（四）不合理的领导方式及激励方式影响团队凝聚力3

三、影响我国企业团队凝聚力的因素3

（一）企业成员的相容性3

（二）企业管理者的行为与领导方式3

（三）企业规章制度3

（四）企业满足员工需求的能力3

（六）团体规模3

（五）外部环境4

四、我国企业团队凝聚力的打造途径4

（一）建立科学的激励机制4

（二）建立科学有效的沟通模式5

（三）树立一个共同的奋斗目标5

（四）培养一个优秀的领头人5

（五）增强企业成员对其所在企业的认同感5

（六）争取阶段性的成功6

五、结语7

参考文献8

致谢9