摘要：在面对日益复杂多变的创业环境时，传统扁平化和垂直式的管理结构已经无法满足创业者们的需求，共享领导模式开始逐步成为创业团队在复杂的内外部环境中谋求生存和发展的有效模式。而在十七大后，大学生创业团队也向着最具创新力和潜力的创业团队的特色而发展着。更多的大学生随着创业环境的复杂化而开始倾向于选择共享领导这个模式，所以研究共享领导是否对于大学生创业团队绩效起到作用的同时还能为他们选择合适的团队领导模式提供参考。

本研究以大学生创业团队为研究对象，运用管理学、统计学、经济学等学科，探究共享领导对创业团队绩效的作用关系。通过文献搜集法、资料分析法、随机发放和重点调查相结合的问卷分发方式，通过统计分析以共享领导为自变量，团队绩效为因变量，选取团队互动性作为中间变量，通过分析研究大学生创业团队的作用机制是如何被共享领导所影响的，最终整理分析研究结果得出更好的改进意见与建议，以使得大学生创业团队的绩效可以稳步提高。

关键词：共享领导；团队互动性；团队绩效；大学生创业团队；

目录

摘要

ABSTRACT

1相关理论及研究意义-1

1.1共享领导-1

1.2大学生创业团队-1

1.3创业团队绩效-1

1.4团队互动性...2

1.5研究意义-2

2研究设计与分析-3

2.1研究假设与理论模型-3

2.2问卷调查-6

2.2.1问卷的制作-6

2.2.2样本的选择-7

2.2.3数据的收集-7

2.3数据分析-8

2.3.1数据分析工具-8

2.3.2描述性分析-8

2.3.3回归分析-10

2.3.4中介作用检验-13

3研究结论及启示-14

3.1结论 - 14

3.2 启示-15

参考文献-18

致    谢-21

附    录-22