摘要：进入21世纪以来，“大包大揽”式的企业管理方式已很难为企业减少管理成本以及提高企业效益，因而将企业的部分重要但非核心的职能（如培训）独立出去，或者承包给专业的团队便成了明智之选，这个过程即为“（培训）外包”。培训外包所造成的直接结果便是催生了大量的职业培训机构，由于制度的不完善与监管的缺乏，这些培训机构良莠不齐，造成培训外包市场乱象丛生。培训外包乃大势所趋，因而职业培训机构所发挥的作用便日益显著。

目前，企业培训外包市场蓬勃发展的同时也出现了恶性利益链滋生的现状。恶性利益链的存在迫使整个培训市场外包行业面临着阻碍求职者求职，降低行业公信度，抑制培训外包市场发展速度，滋生黑恶势力等主要障碍。制约培训外包市场行业发展的因素主要来源于制度的缺失、市场混乱以及监管不力三个方面。通过国家介入，政府部门联合行动以及国家建立第三方监督机构的方式，加强对培训外包市场的监督管理，斩断恶性利益链的源头，扫除市场发展的阻碍，打击可能存在的黑恶势力，从而推动企业培训外包市场的合理化、制度化。

关键词：企业培训外包；职业培训机构；利益链

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摘要

ABSTRACT

1职业培训现状及研究意义-1

1.1国外职业培训的现状-1

1.2国内职业培训现状-1

1.3培训机构存在的现实意义-2

2 培训外包的定义-3

2.1 培训外包的定义-3

2.2 培训外包的发展历程-3

2.3培训外包的现实需求-5

2.3.1企业的利益-5

2.3.2市场的膨胀-6

3  企业培训外包与培训机构的利益链结构--以IT行业为例-7

3.1 IT行业现状-7

3.1.1求职者现状-7

3.1.2 IT行业发展现状-8

3.1.3 IT行业特点-10

3.2  培训机构现状-11

3.2.1培训机构的类型及特点-11

4  恶性利益链运行及引发的问题-12

4.1利益链运行结构图-12

4.2利益链运行分析及引发的问题-13

5   制约因素-14

6  相关建议-15

7  结论-16

8  不足之处-16

8.1样本选择-16

8.2研究内容-16

参考文献